Претенденты на высокую должность
В нынешнем учебном году 15 молодых идавирумаасцев, ставших в 1998 году студентами отделения административного управления в Таллиннском педагогическом университете (ТПУ), закончат учебу и должны будут, согласно подписанному договору, вернуться в родные пенаты. Только ждут ли их в Ида-Вирумаа?..
Эти 15 человек вошли в число 37 идавирумаасцев, которые на европейские деньги в 97-98 годах стали студентами Таллиннского педагогического университета, изучающими административное управление. Большая часть молодежи подписала контракт о возвращении в регион, где должна отработать по специальности не менее трех лет. Увы, выпускников прошлого года уже постигло разочарование: оказалось, что их никто не ждет...
Радужное начало
Долгое время в Ида-Вирумаа сетовали, что, дескать, нет в регионе толковой русскоязычной молодежи, одинаково хорошо владеющей на должном уровне государственным языком и знаниями, дающими возможность занимать руководящие должности. Этим оправдывали тот факт, что «посадочные места» в мягких креслах властных структур занимают, в основном, представители титульной нации. И не важно, что образование чиновников было порой на уровне аттестата средней школы или неоконченного высшего, как у одного из ида-вируских мэров. Как частный пример можно упомянуть и городского секретаря Кохтла-Ярве, которая считает высшим образованием ... университет марксизма-ленинизма и различные курсы, не дающие, как вы понимаете, образования, поскольку они, эти самые курсы, лишь способствуют повышению квалификации по уже имеющейся специальности. А коль последней нет, то — не обессудьте — что повышать?
Главным фактором для трудоустройства в чиновничье кресло является и остается эстонский язык, знание которого стало основанием для расхожей в Ида-Вирумаа фразы «специальность — эстонец», определяющей, собственно говоря, принадлежность к верхнему социальному сословию — «белой кости». Чтобы исправить положение, Евросоюз оказал Ида-Вирумаа помощь: выделил деньги на обучение талантливой русскоязычной молодежи. В 97-98-м годах в ТПУ на средства Англии — Норвегии начали обучение две группы идавирумаасцев. Они надеялись, что их примут назад с распростертыми объятиями...
Под парусами, полными надежд
Не тут-то было! Это у великого Мусоргского все просто, когда он желает молодым лететь вперед на «алых парусах надежды и веры в будущее». В жизни все гораздо приземленнее. В любом случае, уже заранее, в начале обучения групп из Ида-Вирумаа, можно было просчитать, что балтийский ветер не наполнит их паруса, а быстро прибьет к грешному берегу.
Так и случилось. В минувшем году из 16 молодых людей (15 из которых — нарвитяне) лишь 7 смогли получить работу. Правда, совсем не ту, для которой их готовили (как вы понимаете, оклады тоже оказались не «те»). По словам чиновника Нарвской гор-управы Ларисы Богатовой, всего четверо выпускников получили в минувшем году дипломы, двое из них получили должности, хоть как-то соответствующие «корочкам». Еще трое пока не защитились, но работают. Вероятно, скоро придет еще один молодой «управленец».
А вот участь остальных, в том числе и двух десятков студентов, заканчивающих учебу нынче, вообще в подвешенном состоянии. Проблема в том, что в самоуправлениях региона для них нет вакансий: не подготовили... Иными словами, «малая родина» образованную молодежь не только не ждет, а даже сопротивляется ее приезду.
Это мое место!
Впрочем, ситуация вполне понятная. Кто из чиновников местных самоуправлений, не имеющих образования (или не владеющих в достаточной мере госязыком), желает добровольно отдать свое рабочее место «молодым нахалам», уверенным, что они имеют право на чье-то мягкое кресло? Напротив, возникает естественное желание послать эту молодежь куда подальше или, на худой конец, сделать ее «статистами», определив на «бросовую» государственную должность с мизерной зарплатой.
Выходит, что англо-норвежские субсидии выброшены на ветер? Если по черному сценарию, то — да. Но можно рассуждать и от обратного. Почему молодые специалисты решили, что ими обязаны заменить старые кадры? В конце концов, нужно и, главное, можно себя проявить в других муниципальных учреждениях, а не только в горуправе, куда стремятся попасть молодые специалисты. И не обязательно на руководящих должностях. Стоит лишь немного умерить свои амбиции и понять, что теория и практика — явления суть разные. И что хорошая должность может достаться им в порядке конкурса. Именно о проведении конкурсов и надо поднимать вопрос, а не требовать, чтобы сняли кого-то.
К тому же, по словам Ларисы Богатовой, полученное молодыми людьми образование не совсем укладывается в рамки должностной структуры горуправы (не только в Нарве. — Авт.), потому что, согласно штатному расписанию, в отделах, образно выражаясь, работают не РУКОВОДИТЕЛИ, а СПЕЦИАЛИСТЫ ОПРЕДЕЛЕННЫХ НАПРАВЛЕНИЙ, получивших специальное образование (экономическое, строительное, финансовое и т.д.). Иными словами, в отделе архитектуры не может работать человек, не владеющий профессиональными знаниями в этой области.
К сожалению, не все молодые люди это понимают, требуя для себя сразу и безоговорочно какую-нибудь руководящую должность.
Обманутые
Подведем итог. Раньше были стоны по поводу нехватки «продвинутой» молодежи. Они прекратились с набором двух групп в ТПУ. Теперь возникли стенания по поводу нехватки должностей для этой же молодежи, требующей, чтобы ее использовали в соответствии с полученными знаниями. Но, поскольку последнее условие практически невыполнимо, молодые люди считают себя обманутыми.
Кстати, невостребованными в Ида-Вирумаа оказались не только молодые управленцы, но и выпускники других государственных вузов Эстонии, которые вернулись (или должны будут вернуться) в регион после окончания учебы. Многие из них выражают озабоченность по поводу своего будущего. Например, Ирина, получающая медицинское образование в Тартуском университете, сказала «МЭ», что ей уже дали понять в Ида-Вирумаа, что она может не рассчитывать даже на должность медсестры в больнице.
К сожалению, обманутой остается не только молодежь, но и регион в целом, из которого «утекают мозги», молодые и перспективные. Ида-Вирумаа теряет их в качестве специалистов и в качестве налогоплательщиков. Получив хорошее образование, некоторые из них вообще уезжают навсегда за границу. Так что смело можно говорить о том, что обманутым остается и государство.
Similar articles:
Образование → Мучас грасиас, сеньор ректор!
Экономика → ''Хансапанк'' предсказывает Ида-Вирумаа стремительное развитие
Бизнес → Неделя предпринимательства вызвала большой интерес
Экономика → Событие года - быстрое и всестороннее развитие Ида-Вирумаа
Политика → Визит премьер-министра Испании Хосе Мариа Аснара в Эстонию