Борьба за безработных

Нехватка рабочей силы пришла внезапно. Она особенно сильно ощущается в строительном секторе и в фирмах, которые, несмотря на нехватку специалистов, дееспособны - работы у них полно. Однако от нехватки рабочей силы стонут и другие области деятельности - начиная с торговли и кончая сельским хозяйством.

Да, в Ида-Вирумаа показатели безработицы по-прежнему лидирующие. Однако тому есть свои объективные причины. Однако и тут лед заметно стал таять - появляются новые рабочие места и на фоне того, что в последние годы не происходило также значительных сокращений, безработица уверенно уменьшается.

У безработных, которые много лет не ходили на работу, теперь появился самый крупный за последние годы шанс. Это, конечно, логично, что на рабочем месте с мало-мальски приличной зарплатой работодатель предпочитает видеть работника с как можно лучшей квалификацией. Но в последнее время все чаще стали говорить о качестве работника с точки зрения его отношения к труду. Иными словами, определяющим становится не то, сколько языков или компьютерных программ знает работник, а то, насколько он готов приобретать необходимые умения и насколько велика его эффективность.

Департамент рынка труда решил наконец разыскать безработных, у которых до сих пор не было отношений с данным учреждением, в надежде сделать эти рабочие руки эффективными и объяснить этим людям их возможности. Однако, вероятно, это не принесет особо больших результатов. Эти безработные либо трудятся где-то без оформления, либо уже настолько привыкли к своему статусу, что даже не думают больше о возможном рабочем месте. Надо признать, что среди безработных немало таких, кто и не хочет трудиться. Но, конечно, если Департаменту рынка труда удастся в ходе кампании активизировать хотя бы одного так называемого безнадежного безработного, то и это будет успехом.

Департамент рынка труда ищет неучтенных безработных

Департамент рынка труда совместно с чиновниками местных самоуправлений хочет выявить тех безработных, которые по разным причинам не зарегистрировались на бирже и не располагают информацией о предлагаемых сегодня возможностях для учебы и рабочих вакансиях.

Сварщики на рынке труда - одни из самых востребованных и хорошо оплачиваемых специалистов. Однако многие безработные, очевидно, и не знают, что у них есть возможность на бесплатных курсах повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. В том числе - обучившись профессии сварщика.

В Ида-Вируском отделении Департамента рынка труда зарегистрировано порядка четырех тысяч безработных. "Но это, конечно же, не все, кого можно вернуть на рынок труда, - отмечает руководитель отделения Майе Метсалу. - А сколько неучтенных людей ни мы, ни местные самоуправления точно не знаем. Но, как правило, они обращаются в социальные службы за пособиями, и просто с этими людьми надо больше работать".

Майе Метсалу говорит, что работники Департамента рынка труда будут сами бывать в социальных службах городов и волостей, беседовать с обращающимися сюда людьми. И эту работу уже начали, в результате некоторых людей, не зарегистрированных на бирже, нашли. Они встали на учет, изъявили желание учиться на курсах.

- Выяснилось, что до этого кто-то просто стеснялся прийти к нам, - утверждает Метсалу. - Нередко люди не обращаются в Департамент рынка труда, не зная сегодняшней ситуации, и многое теряют. Один показательный пример: человека сократили, и он имел право, зарегистрировавшись у нас, в течение ста дней получать 50 процентов своей зарплаты, а она у него 15 тысяч крон. Он по незнанию не пришел и упустил эту возможность.

Сегодня есть 800 вакансий

Майе Метсалу отмечает, что ситуация на рынке труда сегодня изменилась. Если раньше вакансий было не так много, и требовались в основном квалифицированные специалисты, то сейчас предложений от работодателей гораздо больше. На данный момент есть 800 вакансий. Требуются, в частности, уборщики, строители, швеи.

- То есть нельзя сказать, что ищут только квалифицированных людей, во многих случаях работодатель хочет найти просто дисциплинированного хорошего работника, даже требования к знанию эстонского языка не такие жесткие, как раньше, лишь бы человек понимал, чего от него хотят, - говорит Метсалу. - Буквально сегодня получили заявку от работодателя, который может с завтрашнего дня принять сразу 10 человек уборщиками помещений. Платит 28 крон в час плюс 50 крон в день. Если 10 часов отработал, то можешь получить 330 крон в день. И если рабочее место в другом городе, то работодатель предоставляет транспорт и место проживания бесплатно.

Безработным постоянно предлагается учеба для получения той или иной специальности. Сейчас, например, идет набор в несколько групп, которые формируются в рамках проекта Кохтла-Ярвеского горуправления. Выделенные из европейских фондов деньги позволяют обучить новым специальностям 200 человек, которые уже в течение практики имеют возможность получить рабочее место.

- Необходимо как можно большее число людей, которые просто сидят дома и не знают куда идти, вернуть на рынок труда, - говорит Майе Метсалу. - Вот мы и призываем самоуправления оказывать помощь таким людям, вовлекать их в наши программы переобучения безработных.

Но надо учесть, что примерно 30 % от общего числа безработных в нашем уезде вообще не хотят нигде работать. Сейчас они получают пособие 400 крон, которое с нового года возрастет до 1000 крон. Сегодня проблема не в том, что есть люди, которые числятся безработными, получают пособия, а на самом деле где-то работают и имеют доход. Сегодня проблема в том, что у некоторых людей нет желания работать.

Нина ВОРОПАЕВА, pohjarannik.ee, 03.10.06

Борьба за безработных

Similar articles:

Comments